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法律规定,公司扣员工工资后

简介: 法律规定,公司扣员工工资后,实发给员工的工资不得低于当地最低工资。

接着,公司对澡堂阿姨作出罚款2000元的处罚。

生活中,公司扣员工工资是再常见不过的事。

从法律上分析,什么情况公司扣员工工资是非法的?

请记住,公司扣员工工资,只有一种情况是合法的,就是员工给公司造成实实在在的损失。

澡堂阿姨把领导看个精光,这个最多是领导自身损失,算什么公司损失?

领导如果不爽,可以以个人名义去告澡堂阿姨侵犯自身隐私权或侵犯名誉权,但是以此来扣澡堂阿姨工资是非法的。

再者,公司扣员工工资不能是无底线的。

法律规定,公司扣员工工资后,实发给员工的工资不得低于当地最低工资。

显然,关于这家公司扣澡堂阿姨工资,已经有两处非法行为啦!

小伙伴们,当公司扣我们工资时,如果自己没给公司造成实实在在的损失时,我们应当据理力争,乃至拿起法律武器维护自身权益。

对于动不动喜欢扣员工工资的公司,可要注意哦!

小伙伴们,你有被公司扣工资的经历吗?


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