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第三种情形:员工旷工一天,却被公司依据公司的规定扣发了三天的工资。

简介: 第三种情形:员工旷工一天,却被公司依据公司的规定扣发了三天的工资。

第一种情形:因为员工迟到,罚款超过了员工的日薪的。

第三种情形:员工旷工一天,却被公司依据公司的规定扣发了三天的工资。

第四种情形:员工因为没有提前30天提出离职申请就离职了,被公司扣发当月全部工资的。

第五种情形:员工的业绩没有达标,依照完成度被公司扣除了底薪的。

第七种情形:是公司借公益捐助的名义,不管员工同不同意都直接从员工的工资划扣进行捐赠的行为。

第八种情形:员工因为失职或者违反规定给公司造成了巨大的经济损失,员工赔偿的数额超过了员工当月工资的20%或者扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的。


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第三种情形:员工旷工一天,却被公司依据公司的规定扣发了三天的工资。

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