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我们知道,2019年个人所得税税法新政

简介: 我们知道,2019年个人所得税税法新政,在加大起征点的基础上,又增加了六项专项附加扣除,即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等,使得工资薪金所得降幅较大。

这种做法是不可取的,而且对员工个人也有很大的影响。

企业抓住了员工不愿意缴纳个人所得税的心理,提出来这种似乎站在员工角度的做法,长期运行下去,即会给企业和员工带来负面影响,也会给企业和员工带来一定的涉税风险。

这种做法对员工的影响主要表现在:一是员工与企业的关系,实质上发生了变化。

员工领取工资的合法凭据为员工注册个体工商户给企业开具的,而不再是企业内部制作的工资计算单。

二是员工注册个体工商户的相关手续虽然简单,但是多数员工不知道如何开具,也不知道如何运营,更不知道如何运营,且没有真实业务的发生,时间久了一定会引起税务机关的关注的。

企业通过这种方案来降低员工的个人所得税,其实质就是转嫁企业负担,将风险和压力转给员工的同时,企业也将承担没有履行个人所得税代扣代缴义务的税收风险。

我们知道,2019年个人所得税税法新政,在加大起征点的基础上,又增加了六项专项附加扣除,即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等,使得工资薪金所得降幅较大。

另外,个人所得税的征管环境也发生了变化,更加没有必要采取这种方式去增加员工的涉税风险。

这种做法,当然对员工也有着不利的影响,且企业同样会承担相关的涉税风险。


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