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小伙伴们,以上五种工资不能随便扣除

简介: 小伙伴们,以上五种工资不能随便扣除,你们了解了吗?

说到底就是为了工资,每月最开心的就是领工资,有钱了就可以去购物去买好吃的。

工资真的可以随便扣除吗?

是当然不是,《劳动法》规定这五种情况下工资不能随便扣。

一,员工辞职没有提前一个月申请,工资不能扣大家知道, 试用期内员工可以提前三天通知用人单位提出辞职,解除劳动合同。

正式员工需要提前一个月申请,即使公司规定如果劳动者未提前申请,工资作为正常劳动所得解除劳动合同时工资在无法定情形下,劳资关系终止时也应结清工资,用人单位无权扣减工资。

二,员工没有完成公司指派任务时,工资不能扣劳动法规定,劳动者正常劳动时,用人单位必须支付工资报酬。

如果员工在工作岗位没有偷懒、懒惰等不良行为,公司不应处罚,需全额发放工资。

三,公司内部被迫捐款,工资不能扣《公益事业捐赠法》规定,公益行为属于个人自愿行为,禁止用人单位或其他组织借助公益对他人要求强行捐赠或变相摊派。

四,由于不可抗力原因导致迟到、早退,工资不能扣用人单位对违反公司规定员工可以进行处罚,但是对由于大雨、暴雪等不可抗原因导致迟到、早退可以减轻处罚。

五,由于个人原因对公司造成经济损失的,工资不能全部扣除由于工作疏忽等个人原因对公司造成经济损失的,可以根据经济损失金额对员工工资进行处罚。

剩余工资低于当地公布的每月最低工资标准的,应当按当地最低工资标准支付。

以上五种情况工资不能随便扣除,如果小伙伴遇到以上几种克扣工资情况。

小伙伴们,以上五种工资不能随便扣除,你们了解了吗?


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