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生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分

简介: 4、生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%5、失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%上面介绍的有关2018现在公积金跟社保是一张卡吗,社保公积金基数是怎

公积金和社保相信大家都比较了解吧,如果在公司上班的话,公积金和社保都会有一部分是公司帮交的,所以大家必须要对于这方面的问题要了解一番,才能够维护自己的权益,更好的去使用,接下来我们来了解一下2018现在公积金跟社保是一张卡吗?

社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的,而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。

也正是因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的,所以发卡银行也可能不同。

社保公积金基数是怎么来算工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。

公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资,所以按照社会平均工资1260来给你缴纳通常社保五险基数是一样的,都以养老保险基数作为基数.基数确定:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。

北京今年的社保基数是1329(失业,养老,工伤)和1993(医保,生育).每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.你说的那个合理.那两个数是最低保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.如果你是北京的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,医保,生育按1993扣你的.你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。

如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资,所以按照社会平均工资1260来给你缴纳新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数1、养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%2、医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%,如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种医疗缴费,没有个人账户,也就是说平时不能用医保卡买药,只能在住院时报销3、工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,不涉及到个人缴费部分,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。

4、生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%5、失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%上面介绍的有关2018现在公积金跟社保是一张卡吗,社保公积金基数是怎么来算的的全部知识,希望可以给大家带来帮助。

公积金和社保不是一张可的,社保公积金基数到底是怎么算的?

要说到这个算法,那就不得不说你的工资,因为这个算法是根据你的工资多少来算的,是根据社保下限基数。


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