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因为每年六七月份,全国各地都会调整住房公积金的缴存基数、缴存比例和

简介: 因为每年六七月份,全国各地都会调整住房公积金的缴存基数、缴存比例和月缴存限额。

从7月开始,你领到的工资条可能会有一些变化,其中一项就是住房公积金。

因为每年六七月份,全国各地都会调整住房公积金的缴存基数、缴存比例和月缴存限额。

近日,绵阳市住房公积金服务中心发布通知,从7月起调整2019年住房公积金缴存比例和基数。

单位及职工的住房公积金须同比例缴存,其缴存比例下限各为5%,上限各为12%。

申请降低缴存比例或缓缴和实行差异化配缴住房公积金的单位,按绵住房公积金管委会〔2019〕2号文件规定办理。

2019年度职工住房公积金缴存基数按照职工本人2018年度月平均工资总额核定。

根据市公布的2018年最低工资标准和市统计部门公布的2018年城镇非私营单位就业人员平均工资,2019年住房公积金缴存基数上限为18881元,缴存基数下限为1650元。

开通单位网上业务的单位在市公积金服务中心网上营业厅办理缴存比例和基数调整手续。

未开通单位网上业务的单位可在绵阳市住房公积金缴存地服务窗口办理缴存比例和基数调整手续。

一般一年一次,各地调整住房公积金的时间多数在6月或者7月。

根据规定,住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办完6月份汇缴业务后,根据员工上一年的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

住房公积金由两部分组成,一是个人缴存的,二是单位为职工缴存的。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

也就是说,公积金的多少与上一年度的工资和缴存比例有关。

如果你去年工资涨了,缴存比例不变,那么本人和单位给你缴纳的公积金都会变多。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。

与缴存比例一样,住房公积金的缴存基数也有一定的限制。

根据规定,缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。


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