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    生产期间公司未缴纳社保    
    女员工在产假期间的社保费如何缴纳,是由单位承担的吗?市人社局说,生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。详见↓ 解答: 生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。也就...
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    范以遥靖公司2017年度单位月平均工资为标准,请求判令遥靖公司支付其产假期间生育津贴6.1万余元。遥靖公司则请求其公司不支付范仲裁裁决的各项支付义务。 法院:公司无正当理由停缴社保 应对相应后果承担责任 一审法院经审理后...
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  • 产假期间的社保,公司不承担公司缴纳的部分,这样做才不会吃亏!

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    产假个人缴纳部分单位是否    
    今天跟大家分享的是:产假期间的社保,公司不承担公司缴纳的部分,这样做才不会吃亏! 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定,建立劳动关系,企业就要给职工缴纳社保。缴纳社保是通过职工承担个人,部分企业承担企业部分的义务来...
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    休完产假期间公司停缴社保    
    不过,由于不少单位都是按最低工资给职工缴纳社保,这种情况下就会拉低了企业平均缴费基数,职工可以通过方式要单位弥补损失。 各个省市的产假时间并不一样,因此生育津贴的发放时间也不一样。国家规定的基础产假只有98天,山东增加60天...
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    第三:公司补偿 要求公司发放生育津贴等生育险待遇,女性合法生育期间,生育津贴由生育基金支付,无法享受生育险的,由单位进行支付,可以与单位进行协商沟通,要求产假期间公司发放生育津贴或者发放工资 第四:劳动仲裁 如果公司拒不承担这方面的费...
  • “准妈妈”请产假,结果被踢出工作群,社保停缴,公司:你先等着

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    社保没有缴满6个月有产...    
    张女士表示,自己在公司一直都是尽职尽责,只是最近怀孕待产,才休了产假,没想到却被公司这样对待。张女士表示,公司这是故意损坏职工权利,而且自己怀孕期间,因为社保以及医保停缴,去医院看病都是自费的,而这本应该是自己作为公司职工,依法...