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一,公司可以随意以绩效的名义扣工资吗? 首先要看公司与员工签订的劳动合同是怎么约定工资的,工资是否约定了绩效工资的发放,如果劳动合同中有这样的约定,那么公司可以...

1、用人单位确实不能随意克扣员工的工资,即使是离职的员工,即使员工没有按照公司规定进行工作交接。 《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

实际上,员工看着工资单上各式各样的扣工资事由和账户中所剩无几的收入,这让他们不禁要问:“谁给公司勇气扣除我们血汗钱?工资真的可以随意扣除吗?真的是用人单位...

其他情况扣员工工资都是非法的。 澡堂阿姨把领导看个精光,这个最多是领导自身损失,算什么公司损失?领导如果不爽,可以以个人名义去告澡堂阿姨侵犯自身隐私权或侵犯...

是当然不是,《劳动法》规定这五种情况下工资不能随便扣。 一,员工辞职没有提前一个月申请,工资不能扣 大家知道, 试用期内员工可以提前三天通知用人单位提出...

也就是说扣工资,也要按法律流程来的,但企业很多常见的扣工资行为,其实已经涉嫌违法。 几种常见情况,工资不能乱扣乱罚 1. 员工没有按时完成工作任务 我们见过不...

所以,我们因突发原因,或者我们的离职本身对公司和工作没太大影响的情况下,我们没有按合同规定提前告知公司离职的事宜,公司也不能随意扣我们的工资。 5、员工被迫捐...

在实际生活中有很多公司在劳动合同中或公司的规章制度中,有扣工资的条款用来警示或约束自己的员工。然而有些公司不分情况随意克扣工资,那么在常见的违法克扣工资的情...