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被告知因其工作未满一年而离职,按照公司规章制度规定,应向公司支付制服费用500元,该费用直接从工资里扣除,赵某想了解,从法律角度,用人单位在哪些情况下可扣职工...

公司开了罚单,但是我没签字,直接从工资里面扣了3000元,而且也没有任何凭证给我,这样合法吗?——网友如是问 这家公司的HR绝对是高手,这么做不仅罚了员工的款,还...

其他情况扣员工工资都是非法的。 澡堂阿姨把领导看个精光,这个最多是领导自身损失,算什么公司损失?领导如果不爽,可以以个人名义去告澡堂阿姨侵犯自身隐私权或侵犯...

一、公司可合法扣工资的几种情况 1、员工违反公司规章制度 员工经常迟到、早退、旷工等违反公司规章制度的行为,该不该扣员工的工资?公司按照什么比例扣才合法? 《...

现实生活中,公司何时什么情况下可以扣除员工工资?在下列情况之一中: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴劳动者应自行负担的各项社会保险费用...

然而有些公司不分情况随意克扣工资,那么在常见的违法克扣工资的情形有哪些呢? 第一种情形:因为员工迟到,罚款超过了员工的日薪的。 第二种情形:女职工请假去做产检...

关于公司随意克扣员工公司的问题,在好多公司都有。比如员工迟到一次,罚款100元,卫生打扫不干净罚款XX元,未完成什么目标,罚款X元等等,这些规定是否合法呢? 公司扣除...

扣你工资的法律依据是什么?是你违反了公司内部的规章制度?还是你工作的这间上市公司违反《劳动法》和《中华人民共和国宪法》,无缘无故地扣员工的工资?是不是全...

尤其是在上班迟到这些事情上,其实在以下这三种情况当中,如果我们迟到了,公司是不可以随意的扣除员工工资的。 第一种情况:因不可抗力因素导致上班迟到 上班的途中...