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    关于扣工资这块法律上也是有说明的,所以你要注意一点,法律是不允许扣工资的,但是总会有公司变着法来扣工资,我跟大家分析一下。 首先就是名副其实的乐捐,这个是换了个名字,说好听点就是乐捐,说不好听就是扣工资,一般情况是以上班打游...
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    工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,劳资关系终止时应结清工资,用人单位无权扣减工资。因此,就算公司规定必须提前一个月通知人事部门辞职,但是即使员工没有书面通知公司,公司也不能因此而扣减员工的工资。 2.女员工在怀孕期间经常请假...
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    用人单位可以扣工资的情形    
    正式员工需要提前一个月申请,即使公司规定如果劳动者未提前申请,工资作为正常劳动所得解除劳动合同时工资在无法定情形下,劳资关系终止时也应结清工资,用人单位无权扣减工资。 二,员工没有完成公司指派任务时,工资不能扣 劳动法规定,劳动...
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    公司有权扣员工工资吗    
    劳动法规定:员工因不可抗拒因素,例如洪水、地震、火灾、冰雹等,而出现迟到或早退时,企业不能扣员工的工资。 3、女员工在孕期请产假,不能扣! 这种情况,一般的公司都能做到,保障了女员工的孕期产假权益。 但是会有一些小企业,没有相关...
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    什么情况下可以扣工龄工资    
    现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可以随意扣的吗?法律有没有规定哪些情形可以扣工资呢?找法网小编将为您解答。 一、上班迟到扣工资 经常看到朋友圈吐槽就差...