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    但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;5.法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。 除此之外,用人单位不能擅自扣除劳动者工资。因此,赵某所在的物业公司在其工资中扣除制服费用的行为涉嫌克扣工资,赵某可通过与公司积极协商...
  • 企业这样扣除员工工资合法吗?

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    扣工人工资算不算违法    
    因王先生曾参加过一次我司组织的有关薪资报酬方面的培训会,从培训会中了解到各企业扣除员工工资应当合法有据,王先生遂向我司法务咨询公司对这三位员工的扣薪是否合法,我司法务了解具体情况后告知其公司行为并无违法之处。 法务分析 根...
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    一,公司可以随意以绩效的名义扣工资吗? 首先要看公司与员工签订的劳动合同是怎么约定工资的,工资是否约定了绩效工资的发放,如果劳动合同中有这样的约定,那么公司可以根据劳动合同的约定来发放绩效工资。 其次,如果劳动合同没有约定绩效工资...
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    绩效工资被扣劳动仲裁有...    
    当然,公司可以规定正式员工提出离职需要提前三十天,这是符合劳动法规定的。但不能规定如果员工没有按要求提出离职,就扣员工工资。 即使用人单位与劳动者在劳动合同约定了离职要提前一个月,否则要扣工资,该条款也会因为违反了劳动法、...
  • 这几种情况下公司扣工资属于违法的!

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    扣员工工资合法吗    
    在实际生活中有很多公司在劳动合同中或公司的规章制度中,有扣工资的条款用来警示或约束自己的员工。然而有些公司不分情况随意克扣工资,那么在常见的违法克扣工资的情形有哪些呢? 第一种情形:因为员工迟到,罚款超过了员工的日薪的。 第二...
  • 公司以各种理由扣我工资,这样是违法的吗?

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    公司罚员工钱合法吗    
    最后一个就是关于销售这块的,有一些公司会列一个业绩目标,如果业绩目标没有达到这个数的,那么公司会扣员工工资,和提成等等,其实在劳动法这块,销售的合同是最难处理的,但是也是有一些底线的,就是不能毫无理由的扣员工工资这块,如果员工...
  • 新规!公司扣员工工资合法,只要符合这些条件!

    新规!公司扣员工工资合法,只要符合这些条件!

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    用人单位对于员工的直接原因造成的经济损失,可以在员工工资中合法合规的扣除。 这里员工造成的“经济损失”,一方面需要明确是劳动者故意或重大过失情况下造成,另一方面单位要举证员工的行为造成公司的损失,并且能够损失计算的依据和经济损...