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2、劳动合同终止;根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,劳动合同期满的合同终止,双方都可以选择不续签,单位决定不续签或单位降低工资标准员工不续签,单位...

如果真这样想那就大错特错了,因为根据《劳动合同法》有关规定,劳动合同到期,用人单位不续签,也是需要向劳动者支付经济补偿金的。 接下【晓梒聊社保】和大家细分...

因此,A出租公司将涉诉出租车的运营方式由单班调整成双班这一事实,很难认定A出租公司在征求L是否续签劳动合同的意向时存在降低劳动合同约定条件的情形。 北京市昌平...

劳动合同法第十四条关于续签无固定期限劳动合同的条款规定了三种用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同的情况。其中连续两次签订固定期限劳动合同,续订无固定期限劳...

其中第三点就提到:连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者可以要求续签时签订无固定期限劳动合同。 也就是说,只要劳动者没有违反劳动法的规定,在2次固定期限劳动...

《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...

其实劳动合同到期不续签这个问题我们之前也有稍微提到过,这种情况用人单位是需要支付劳动者经济补偿金的。 根据《劳动合同法》第44和46条规定,当劳动者和用人单位...

劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,双方未续签劳动合同,用人单位是否应当支付劳动者经济补偿金?《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会...