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如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资...

第一,如果在签订第一份劳动合同的时候,企业就愿意签订无固定期限劳动合同,而员工也愿意,那么一开始就可以直接签订无固定期限劳动合同。 当然,第二次续签劳动合同,也...

好了,先说这么多,不过一般来说,能签订无固定期限劳动合同的职工都是幸运的,无非两个原因,要么你是单位的重要职工,要么就是你们单位比较正规,总之是幸运的。 作...

对于这种情况,签订劳动合同来说,除非员工个人书面提出,本人要求订立固定期限劳动合同,否则,单位必须依法签订无固定期限劳动合同。 三、视同签订无固定期限劳动合同的情...

等到8年过去以后,假如这位员工还没有离职,基本上以后就可以固定留在单位上班了,所以这个时候单位会考虑跟你签订无固定期限合同,因此,无固定期限合同在国企里面意味着...

这两种情形下,签订固定期限合同还是无固定期限合同,决定权在员工,员工要签订股固定期限合同,单位不签需要支付二倍工资,单位不续签,属违法终止劳动合同。 续订劳动合同...

有很多用人单位对无固定期限劳动合同有恐惧感,认为签了无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”,就不能与劳动者解除劳动关系了,所以就会刻意避免签订无固定期限劳动合同。

根据此条规定,把“当事人双方同意延续劳动合同”作为签订无固定期限劳动合同的一个必要条件。 第二种观点认为,当用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,且...