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休年假一般是要在单位工作一年以上才享有的福利,如果员工在在单位工作一年有资格提出休年假申请但是却没有提出的,那么可以视为放弃休假吗?是不能。 根据《企业...

员工申请年假不批可劳动仲裁 根据某大型招聘网站发布的《2020年白领生活状况调研报告》,63.65%的受访者表示自己经历过“职场PUA”,竞争激烈、工作强度大的商业服务...

有的用人单位为了规避日后的法律责任,会通过各种手段,去强迫劳动者签订自愿放弃年休假申请书,不过我相信现实生活中是没有几个人会愿意签的。 最后要普及的事,很多...

近日,北京市人社局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例。 这十大案例分别是工作履历,用人单位试用期内解除获支持;劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年...

周某于2013年9月11日向北京市某区劳动人事争议仲裁会申请仲裁,要求某科技公司支付经济补偿金48988元,支付2008年1月1日至2013年8月14日期间未休年休假工资...

否则,即使员工手册有上述规定且劳动者亦已知晓,亦不能推定出劳动者不申请年休假即视为其放弃年休假权利。在用人单位未其他证据证明员工作出了放弃年休假的意思表...